Posizioni aperte

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:

– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.

Ringraziamo fin d’ora quanti si candideranno alla ricerca e informiamo che verranno valutati solo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– Residenza in zona;
– possesso del DIPLOMA di scuola secondaria superiore;
– esperienza almeno biennale nel settore distributivo

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita di VERONA, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:

– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.

Ringraziamo fin d’ora quanti si candideranno alla ricerca e informiamo che verranno valutati solo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– Residenza in zona;
– possesso del DIPLOMA di scuola secondaria superiore;
– esperienza almeno biennale nel settore distributivo

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita di GORIZIA, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:

– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.

Ringraziamo fin d’ora quanti si candideranno alla ricerca e informiamo che verranno valutati solo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– Residenza in zona;
– possesso del DIPLOMA di scuola secondaria superiore;
– esperienza almeno biennale nel settore distributivo

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Stiamo cercando un Responsabile per il nostro punto vendita de La Spezia. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:

– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.

Ringraziamo fin d’ora quanti si candideranno alla ricerca e informiamo che verranno valutati solo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– Residenza in zona;
– possesso del DIPLOMA di scuola secondaria superiore;
– esperienza almeno biennale nel settore distributivo

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita di SESTRI LEVANTE, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:

– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.

Ringraziamo fin d’ora quanti si candideranno alla ricerca e informiamo che verranno valutati solo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– Residenza in zona;
– possesso del DIPLOMA di scuola secondaria superiore;
– esperienza almeno biennale nel settore distributivo

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:

– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.

Ringraziamo fin d’ora quanti si candideranno alla ricerca e informiamo che verranno valutati solo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– Residenza in zona;
– possesso del DIPLOMA di scuola secondaria superiore;
– esperienza almeno biennale nel settore distributivo

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Selezioniamo giovani talenti che verranno inseriti in un percorso di formazione e crescita per diventare entro 12 mesi AREA MANAGER.

Responsabilità circa la concreta attuazione delle direttive del Direttore di Divisione e del raggiungimento degli obiettivi indicati dal medesimo nella zona di competenza assegnata.
Coordinamento di più punti di vendita (circa 10-12, dai 2 a 4 dipendenti per negozio) nelle zone di competenza con la responsabilità di garantirne il buon funzionamento (ottenimento dei volumi di vendita e margine previsti a budget guidando e supervisionando un gruppo di gestori di punti vendita).
Garantire l’osservanza e la corretta applicazione delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali e di legge all’interno dei punti vendita assegnati.

PROFILO DEL CANDIDATO

E’ gradita laurea anche triennale in economia o affini, anche minima esperienza nel mondo vendite RETAIL O GDO. Importante una forte motivazione ad iniziare una carriera manageriale nel mondo GDO che parte dal basso.

LUOGO DI LAVORO
Intero territorio nazionale

CONDIZIONI CONTRATTUALI
Contratto a Tempo Determinato 12 mesi

Stiamo ricercando un RESPONSABILE per alcuni nostri punti vendita di GENOVA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di UDINE.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di COMO.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per alcuni nostri Punti Vendita situati nella provincia di BOLOGNA ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il nostro Punto Vendita di CUNEO e Provincia ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per i nostri Punti Vendita situati nel nord e centro Italia ricerchiamo:

ADDETTI ALLE OPERAZIONI AUSILIARIE ALLA VENDITA

In costante collaborazione con il Responsabile del Punto Vendita, la risorsa inserita dovrà occuparsi di gestire le ordinarie attività di negozio, quali ricevimento merci, rifornimento sala vendita, attività di cassa, servizio al cliente.

Il candidato ideale deve essere giovane e dinamico, diplomato e/o laureato, e deve possedere un’ottima predisposizione al contatto con il pubblico. Sarà considerata come titolo preferenziale un’esperienza di vendita nel medesimo settore.

Inquadramento ed elementi retributivi saranno descritti e definiti in sede di colloquio.

L’azienda offre la possibilità di interessanti percorsi di carriera e sviluppi professionali! 

La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per i nostri Punti Vendita situati nel Nord  e Centro Italia siamo alla ricerca di ISPETTORI DI ZONA

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per alcuni nostri Punti Vendita situati a TORINO E PROVINCE LIMITROFE ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per alcuni nostri Punti Vendita situati a ROMA ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per uno dei nostri Punti Vendita a TRIESTE ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per alcuni nostri Punti Vendita situati a NORD DI MILANO ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:

• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
• La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
• La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
• La fidelizzazione della clientela.

Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.

I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.

Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.

Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).