Responsabile Punto Vendita
SANREMO
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di SANREMO.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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SEZZE (LATINA)
Per la prossima apertura di un nuovo punto vendita a SEZZE (LATINA), stiamo ricercando un RESPONSABILE.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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GENOVA
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per alcuni nostri punti vendita di GENOVA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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UDINE
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di UDINE.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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COMO
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di COMO.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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CERIALE (SAVONA)
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di CERIALE.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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PONTECORVO (FROSINONE)
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di PONTECORVO.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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SAN LORENZO ISONTINO (GORIZIA)
Stiamo ricercando un RESPONSABILE per il nostro Punto Vendita di SAN LORENZO ISONTINO (GORIZIA).
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Il Responsabile di Punto Vendita dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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PROVINCIA DI BOLOGNA
Per alcuni nostri Punti Vendita situati nella provincia di BOLOGNA ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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ALBA (CUNEO)
Per il nostro Punto Vendita di ALBA (CUNEO) ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Invia il tuo curriculum >Addetti alle operazioni ausiliarie alla vendita
NORD E CENTRO ITALIA
Per i nostri Punti Vendita situati nel nord e centro Italia ricerchiamo:
ADDETTI ALLE OPERAZIONI AUSILIARIE ALLA VENDITA
In costante collaborazione con il Responsabile del Punto Vendita, la risorsa inserita dovrà occuparsi di gestire le ordinarie attività di negozio, quali ricevimento merci, rifornimento sala vendita, attività di cassa, servizio al cliente.
Il candidato ideale deve essere giovane e dinamico, diplomato e/o laureato, e deve possedere un’ottima predisposizione al contatto con il pubblico. Sarà considerata come titolo preferenziale un’esperienza di vendita nel medesimo settore.
Inquadramento ed elementi retributivi saranno descritti e definiti in sede di colloquio.
L’azienda offre la possibilità di interessanti percorsi di carriera e sviluppi professionali!
La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Invia il tuo curriculum >Ispettori di Zona
NORD e CENTRO ITALIA
Per i nostri Punti Vendita situati nel Nord e Centro Italia siamo alla ricerca di ISPETTORI DI ZONA
Il ruolo prevede la supervisione di circa una decina di punti vendita nell’area di competenza, con la responsabilità di garantirne vendite e marginalità utilizzando leve commerciali, organizzative e logistiche.
L’ispettore coordinerà i gerenti dei negozi, supervisionandone l’operato e interfacciandosi con gli stessi per la gestione del personale dei punti vendita.
Ci rivolgiamo a professionisti dell’area commerciale, laureati, che abbiano maturato significative esperienze di vendita e di gestione di risorse umane ed economiche all’interno di aziende modernamente organizzate: particolare attenzione verrà riservata alle candidature provenienti da distribuzione organizzata, grande distribuzione, ristorazione, retail.
Fondamentale un’ampia disponibilità a trasferte giornaliere ed alla mobilità territoriale.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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TORINO E PROVINCIA
Per alcuni nostri Punti Vendita situati a TORINO E PROVINCE LIMITROFE ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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ROMA
Per alcuni nostri Punti Vendita situati a ROMA ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Invia il tuo curriculum >Responsabile Punto Vendita
TRIESTE
Per uno dei nostri Punti Vendita a TRIESTE ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Invia il tuo curriculum >Responsabili Punto Vendita
MILANO NORD
Per alcuni nostri Punti Vendita situati a NORD DI MILANO ricerchiamo il RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, ed in particolare:
- La gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato;
- La motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita
- La gestione del flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali;
- La fidelizzazione della clientela.
Dovrà inoltre garantire l’osservanza e la corretta applicazione all’interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
I prerequisiti di accesso alla selezione sono: il possesso di Diploma di scuola secondaria superiore, la residenza nella zona indicata e l’esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
Informiamo che verranno ricontattate esclusivamente le candidature considerate in linea con i requisiti richiesti. La ricerca di intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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