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Consigli

Candidarsi per una posizione lavorativa è un po’ come incontrare qualcuno di persona:
ecco perché il modo in cui ci si presenta è fondamentale.

Scopri i nostri consigli per una candidatura efficace.

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Il Curriculum

Fornisce informazioni sulla vostra formazione ed esperienze lavorative. Deve dare una prima buona impressione, professionale e personale di voi e deve far venire voglia a chi lo legge di conoscervi.
Il tempo medio di permanenza nelle mani del selezionatore è molto contenuto, perciò deve essere chiaro, sintetico, scorrevole, sincero, completo ed esauriente, con il minor numero possibile di riempitivi, sigle e cifre.

I dati che non devono mancare in un curriculum sono:

  • Dati anagrafici (nome e cognome, data e luogo di nascita, indirizzo, numero telefonico, email)
  • Percorso formativo (titolo di studio, corsi di formazione, attestati)
  • Esperienze lavorative
  • Conoscenze linguistiche e informatiche
  • Interessi e hobbies

Ricordate che un curriculum non è perfetto quando non c’è più niente da aggiungere, ma quando non c’è più niente da togliere!

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La lettera di presentazione

La lettera di presentazione accompagna la vostra candidatura e vi consente in poche righe di raccontare chi siete e quali sono le vostre motivazioni e aspirazioni professionali. Se scritta in maniera chiara ed efficace, costituisce un ottimo biglietto da visita.

Non deve essere uguale per tutti i destinatari: va invece personalizzata evidenziando alcune competenze distintive della propria candidatura che potrebbero portare un valore aggiunto nell’azienda presso cui ci si candida.

Ci interessa sapere:

  • per quale motivo l’annuncio di lavoro vi ha incuriosito;
  • perché ritenete di essere la persona giusta per questa posizione;
  • cosa potrebbe differenziarvi da altri candidati;
  • perché avete scelto di candidarvi proprio per un’occupazione presso IN’s Mercato.

Provate a convincerci con una spiegazione concisa!